俗话说"行行出状元",但是,选择一个更高的起步点也很重要哦!
《精英商战》创业型,培训你怎么赢在起跑线上.
尽量选失业人数多的行业,这样才能很容易的聘请到员工哦!!其中我们最主要的是看销售和经理,助工是其次的!
"农业"的经理失业人数就剩6个了,饰品货架,经理是带领销售人员促进销售的.
"制药业"的销售的失业人数只剩下51个了,看来这一个行业的竞争相当激烈啊!
"机械制造业"不错哦!销售还剩下1919个!经理还有313个!科学家只剩下1个了呢,不过学到科学家是很长远的事情,所以这个行业很有潜力哦!
小提示:图中前景好的是方框,不好的是圈圈.
"零售业"也还行哦!销售剩下1003个,不过经理就只剩43个了.
"餐饮业"也可以纳入考虑的范围哟!销售还剩下1168个,经理135个!也是一个潜力股呢.
最近"物流运输业"的竞争也很激烈哦!销售被抢到只剩386个,经理也只剩下75个了.
"广告媒体业"的竞争也是非常激烈的,现在经理只剩下2个了!
"娱乐休闲业"的经理也只剩下了11个.看来混这个行业的人挺多的呢!
"医疗行业"也是个不错的选择哦!销售还剩下880个,经理有257个哦!
"信息技术业"也不太好混呢,经理只剩了40个.
综合上述,目前选择"机械制造业","餐饮业","医疗行业"是最佳选择!
招人秘籍
雇员有六种不同的职业:助工,劳工,职员,经理,工程师和科学家.
《精英商战》是这样对工作库进行分类的:前三种类型(劳工、劳工和职员)是体力劳动者,他们为您的事业提供产品和市场劳动力.助工和劳工完成产品制造任务,职员负责产品销售.后其他三种类型(经理、工程师和科学家)和产品的制造与销售并没有直接的关系,不过雇佣他们可以提高生产量和销售量乃至翻番.《精英商战》中将这类雇员称为脑力劳动者,经理负责管理销售,所以称为销售型脑力劳动者,而工程师和科学家负责改进产品,所以称为生产型脑力创业劳动者.
聘请员工的比例公式
销售g助工+劳工
聘请经理必须得学到8级才行哦!所以刚开始你可以先学到5级.
体力足够的话就按照上述公式将体力大部分用来招人吧!体力不足的话也请按照上述公式先聘请一些劳工和销售.
还等什么?你也来《精英商战》创立属于自己的公司吧!
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